Conseiller·ère au développement social
Tu souhaites travailler dans une organisation à échelle humaine? Nous recherchons un·e coéquipier·ère souhaitant contribuer à notre mission avec cœur et détermination, aux côtés d’une équipe compétente, engagée et motivée à ne laisser personne derrière. Notre objectif y est d’agir sur la pauvreté, l’exclusion sociale, les préjugés et les inégalités sociales, dans une visée d’équité et d’inclusion, et de concert avec de nombreux partenaires.
Aperçu du mandat et principales responsabilités
Relevant du directeur développement social, tu seras amené·e à contribuer au déploiement du plan d’action du département qui s’articule autour des grands axes suivants : investissements communautaires, relations avec des partenaires de la communauté, renforcement des capacités des organismes communautaires, pédagogie sociale et stratégies d’engagement :
- Participer à l’attribution, au suivi et à la mise en œuvre des différents fonds ;
- Soutenir et accompagner les travaux des bénévoles du Comité d’analyse et de relations avec les organismes (CARO), en vue de formuler des recommandations d’association et de soutien financier au CA (appuyer l’équipe dans le processus de formation, d’analyse, d’évaluation et d’attribution de fonds dans ses différentes étapes ainsi que tout suivi afférent) ;
- Contribuer à la mise en œuvre des stratégies d’engagement (mobilisation des donateurs, en collaboration avec les équipes internes, milieux de travail, organismes associés, etc.) ;
- Participer, à l’occasion, à des activités de concertation et de réseautage avec le milieu. Prise de parole si requise, dans des formats variés ;
- Réaliser des activités de collecte, d’analyse, de traitement et de diffusion de données à caractère social, et contribuer à l’amélioration des outils et des processus ;
- Contribuer à divers projets ponctuels et intersectoriels selon les stratégies et orientations établies.
Qualifications et profil recherchés
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux tâches et responsabilités
- Expérience en gestion de projets, en gestion de relations avec des partenaires et/ou en concertation et collaboration intersectorielle et multiréseaux
- Bonne capacité à communiquer (oral et habileté rédactionnelle)
- Orientation client, grande capacité d’écoute et d’anticipation
- Approche orientée vers les résultats
- Excellent sens de l’organisation et de la planification
- Esprit stratégique et pensée innovante
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement changeant
- Facilité avec les outils numériques
- Excellentes aptitudes au travail d’équipe
- Bon sens de l’analyse et de la synthèse
- Expérience et habiletés en animation, un atout
- Connaissance et compréhension du milieu communautaire et des enjeux sociaux, un atout
- Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à composer avec des périodes de pointe
Ce que nous te proposons
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Poste contractuel d'une durée de 1 an à temps plein
35 heures/semaine
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Formule de travail hybride (télétravail et présentiel)
Nos bureaux sont basés à Québec.
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Mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale
Un horaire flexible, des congés personnels dès l’entrée en fonction et un congé à la période des Fêtes.
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Environnement de travail lumineux
Incluant un casier à vélo, une douche et un stationnement gratuit. Nous avons un programme de mobilité durable pour encourager l’utilisation du transport en commun (remboursement de 50 % du titre de transport en commun).